THY’den 5 bin kişiye iş müjdesi! Boş kontenjanlar ve başvuru şartları belli oldu
Irmak Gölnar
Tüm YazılarıTürk Hava Yolları İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Abdulkerim Çay'a göre, şirket 2024 yılına kadar 5 bin yeni çalışanı aileye katmayı hedefliyor. Adaylar THY personel alımı için başvuru tarihlerini ve şartlarını merak ediyor. Türk Hava Yolları (THY) Basın Müşavirliği'nden yapılan açıklamada "Take-Off 101", "Take-Off Jr." ve "Take-Off Cadet" pozisyonları için alım yapılacağı duyuruldu. THY 5 bin personel alımı için şartlar neler?
Türk Hava Yolları THY'nin 2024 yılında yapacağı 5 bin personel alımı için başvuru bilgileri merak uyandırıyor. İşte konu ile alakalı son açıklamalar...
THY’NİN BÜYÜME HEDEFLERİ
Abdulkerim Çay, İstanbul Teknik Üniversitesi’nin ‘Kariyer Zirvesi’ etkinliğinde konuştu. THY’nin büyüme stratejileri ve istihdam politikaları hakkında bilgi verdi. Çay, “Her yıl çalışan sayımızı artırmaya gayret ediyoruz. Türkiye ekonomisine katkı sunmaya çalışıyoruz. 2023 yılında 5.134 çalışanı ailemize kattık. Bu yıl da yaklaşık 5.000 çalışan almayı hedefliyoruz. 10 yıl sonunda çalışan sayımızı 150 bin çalışana ulaştırmayı hedefliyoruz” dedi.
THY’NİN İŞ İLANLARI VE BAŞVURU TARİHLERİ
THY, farklı kategorilerde iş ilanları yayınladı. THY Basın Müşavirliği’nden yapılan açıklamaya göre, ilanlar şöyle:
- Take-Off 101: Lisans 3. ve 4. sınıf öğrencilerine part-time çalışma fırsatı. 12 ay süreyle THY bünyesinde çalışma imkanı. Başvuru şartı: 1 Ocak 1998 ve sonrası doğumlu olmak. Başvuru tarihi: 10 Mart 2024.
- Take-Off Jr.: Lisans son sınıf öğrencileri ve yeni mezunlara tam zamanlı çalışma fırsatı. Başvuru şartı: 1 Ocak 1997 ve sonrası doğumlu olmak. Başvuru tarihi: 10 Mart 2024.
- Take-Off Cadet: Lisans mezunu ve ikinci pilot aday adayı olmak isteyenlere eğitim fırsatı. 2 yıl süreyle eğitim alacak adaylar, çeşitli haklardan faydalanacak. Başvuru şartı: 31.12.2003- 01.01.1994 tarihleri arasında doğmuş olmak. Başvuru tarihi: 30 Nisan 2024.
THY, ilanlarda İngilizce bilen, iletişim ve gelişim becerileri yüksek, yeni fikirler üretebilen ve takım çalışmasına uyumlu gençleri arıyor.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.