Almanya’da Çalışma İzni Kimler Alabilir? Başvurusu, Şartları

Almanya, Avrupa’nın en güçlü ekonomilerinden birine sahiptir. Teknoloji alanındaki gelişmeleri, nitelikli çalışanların ülkede görev alması ülkenin daha çekici bir hale gelmesini sağlamaktadır. Türk vatandaşları başta olmak üzere birçok yabancı vatandaş, Almanya’da çalışabilmek ve hayatını orada idame ettirmek için araştırmalarına devam ediyor.

Almanya’da çalışmak isteyen ancak Avrupa Birliği, Avrupa Ekonomik Alanı üyesi ülkelerden biri ya da İsviçre vatandaşı olmayanların, çalışma vizesi alabilmek için ulusal vize başvurusunda bulunması gerekir. Bunun yanı sıra bilinmesi gereken bir diğer önemli nokta ise turistik ziyaretler için verilen Schengen vizesi ile Almanya’ya giriş yapılabilse dahi resmi olarak ülkede çalışma vizesi yerine kullanılması söz konusu olmamasıdır.

ALMANYA ÇALIŞMA VİZESİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER

Almanya’da bir işe girmek için çalışma vizesinin alınması gerekir. Çalışma vizesi, doksan günden uzun süreli kalmaların söz konusu olduğu durumlarda gerekli olan ulusal vize türleri arasında yer alır. Yüksek öğrenim ya da dil eğitimi, mesleki eğitim ya da aile birleşmeleri gibi nedenlerden dolayı doksan günden daha fazla ülkede kalınmasını gerektiren durumlarda D Tipi Ulusal Vize kategorisindeki vizelerden uygun olanına başvurulması gerekiyor.

ALMANYA’DA ÇALIŞMA İZNİ İÇİN SAĞLANMASI GEREKEN ŞARTLAR NELERDİR?

Almanya’da çalışabilmek için ilk olarak ülkede yapılabilecek işler için gerekli niteliklere sahip olunması gerekir. Aynı zamanda bunların ispatlanması da gerekmektedir. İlgili kaynaklar aracılığı ile iş başvurusunda bulunulması ve işveren ile anlaşma sağlanması, çalışma izni için yeterli değildir. Başvuran kişinin, ilgili meslek için yeterli donanımlara sahip olduğunu kamu kurumları nezdinde göstermesi gerekir. Bunun yanı sıra ülkede geçerliliği olan diplomaya sahip olunması ve geçmiş iş tecrübelerinin de Almanya’daki işveren tarafından kabul görmesi gerekir.

ALMANYA ÇALIŞMA VİZESİ İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?

Almanya’da çalışmak için vize başvurusunun yapılması gerekir. Bunun için ilk olarak başvuru yapacak olan kişinin geçerli bir pasaporta sahip olması ve pasaport süresinin altı aydan fazla olması gerekir. Bunun yanı sıra Almanya Konsolosluklarından temin edilecek olan bize başvuru formunun eksiksiz ve doğru bilgiler ile doldurulması ve imzalanması gerekir. Almanya’ya hangi amaç için gidildiğini açıklayan net bir ‘niyet mektubu’ yazılmalı ve iki adet vesikalı fotoğrafın da başvuruya eklenmesi gerekir.

Başvuru evraklarında mesleki geçmişin anlatıldığı detaylı bir özgeçmişin olması, çalışma karnesinin olması, eğitimlere dair diplomalar ve Almanya’daki işverenden alınan iş teklifinin de yer alması gerekir. Bunların yanı sıra Almanya vizesi için gerekli olan ücretin ödendiğine dair dekontunda başvuru evrakları arasına eklenmesi gerekir.

ALMANYA’DA ÇALIŞMA HAYATI

Almanya’da çalışma kültürü genel olarak iş ve yaşam dengesinin sağlanabileceği şekilde planlanmıştır. Almanya’da işçiler haftada ortalama olarak otuz beş saat çalışmaktadır. Bu saatin üzerindeki ek mesailer ise oldukça azdır. Haftalık yasal çalışma saati ise kırk sekiz saat ile sınırlandırılmıştır.

Ülkede iş saatleri dışında kimse işle ilgili bir konuda iletişim kurmamaktadır. Ülkede beş gün çalışanlar dört, altı gün çalışanlar ise yirmi beş gün yıllık izin kullanabiliyor. Bu izinlere ek olarak resmi tatiller geldiğinde ise özellikle yaz aylarında oldukça uzun tatiller yapılabiliyor. Ülkedeki çalışma koşulları aynı zamanda hibrid sisteme de dayanmaktadır. Birçok iş yeri haftanın belli günlerinde ofiste çalışılmasını, diğer günlerde ise evlerden çalışılmasını sağlayan bu sisteme geçiş yapmıştır.