Erken emeklilikte SGK’dan yeni tablo... 2024'te emeklilik kolaylaşacak! 1800-3600 günle emekli olmak artık mümkün
Irmak Gölnar
Tüm YazılarıTürkiye’de emeklilik sistemi belirli dönemlerde yapılan reform niteliğinde düzenlemeler ile değişmeye devam ediyor. Son olarak kapsamlı bir düzenleme Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için gelmişti. Bu kapsamda ise milyonlarca kişi yaş şartına takılmadan emeklilik hakkı elde etti.
Normal şartlar altında yaş şartı, 20 – 25 yıl sigortalılık süresi ve prim gün sayılarının doldurulması gibi üç temel şart aranıyor. Ancak bazı durumlarda erken emeklilik hakkı da tanınabiliyor. Bazı formülleri uygulayarak hali hazırda mevcut sistemde yer alan uygulamalar ile çalışanların erken emekli olmaları sağlanıyor.
1800 GÜN İLE ERKEN EMEKLİLK MÜMKÜN MÜ?
Emeklilik için mevcut sistemde en temel şart elbette yeterli prim gün sayısının ödenmiş olmasıdır. Normalde SSK için 7200, Bağ Kur için 9000 gün şartı aranıyor. Ancak çeşitli istisnalarda ise daha az primle emekli olunabiliyor.
İş gücünü en az %60 oranında kaybeden kişiler, malulen emekli olabiliyor. Bu yöntem ile emeklilik için 1800 gün prim ödemiş olmaları gerekiyor. Ayrıca yaş şartı da aranmıyor. Ancak 1800 gün ile emekli olmak için diğer emeklilik şartlarının sağlanması ve malulen emeklilik kapsamında yer alınması gerekiyor.
KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Kısmi emeklilik konusu da son dönemde bir hayli gündemi meşgul ediyor. Bu kapsamda Takvim’de yer alan habere göre, 15 yıl ve 3600 gün prim ödeyen çalışan kişiler kısmi emeklilikten yararlanabiliyor. Erkekler için bu sistemde 60 yaş, kadınlarda ise 58 yaş şartları aranıyor.
Sigorta girişi 9 Eylül 1999 öncesi olan kişiler için özellikle büyük avantaj sağlayan bu tür formüller ile erken emeklilik mümkün hale gelebiliyor. Ayrıca erken emeklilikte kadınlarda 2160 güne kadar erkene çeken doğum borçlanması da önemli bir fırsat sunuyor. Bu sayede 3 çocuğa kadar her bir çocuk için 2 yıl olmak üzere toplamda 6 yıl doğum borçlanması ile eksik primler tamamlanabiliyor.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.