THY KABİN MEMURU ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI: Türk Hava Yolları Personel Başvurusu Nasıl Yapılır?
Türk Hava Yolları (THY) personel alımı araştırması yapanlar için detaylar belli oldu. Türk Hava Yolları kabin memuru alımında dikkat edilmesi gereken şartlar belli oldu. Peki, THY personel başvurusu nasıl yapılır? İşte yanıtı..
İş arayanların gündeminde ilk sırada yer alan Türk Hava Yolları (THY) personel alımı araştırmaları hızlandı. 2025 yılında filosunu genişletme ve açıklarını kapatma kararı alan Türk Hava Yolları kabin memuru alımında dikkat edilmesi gereken şartları duyurdu. THY kabin memuru iş ilanları arasında yer alan personel alımı detaylarını sizler için derledik. Peki, THY personel başvurusu nasıl yapılır? İşte merak edilen THY personel alımı başvuru detayları..
THY PERSONEL BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
THY'nin kabin memuru ilanlarına bir yenisi daha eklendi. Hizmet sektörü deneyimli kadın-erkek kabin memuru alımı ilanında başvuru sürecinin Eylül ayında başlayacağı duyuruldu.
THY KABİN MEMURU ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
- T.C. vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak
- 01.01.1988 ile 31.12.2006 tarihleri arasında doğmuş olmak
- En az lisans derecesi mezunu veya ön lisans programlarından mezun olmak
- Ön Lisans Bölümleri arasında Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri, Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği bölümlerinden mezun olmak
- Yurt dışı üniversitelerden mezun olan adaylardan YÖK denklik belgesi İK ve İş Birimi Teknik Değerlendirmesi aşamasından önce isteniyor.
- İyi derecede İngilizce bilmek
- Adli Sicil Kaydı ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak
- Emeklilik hakkı elde etmemiş olmak
- Türk Hava Yolları, iştirakleri ve daha önceki işyerlerinde fesih, devamsızlık, sağlık veya disiplinsizlik gibi nedenlerle ayrılmamış olmak
- Kabin ekibi işe alım süreçlerinde Türk Hava Yolları A.O. iştiraklerinde görev alan adayların işe alım süreçlerine kabulünde, şirkette en az 3 (üç) yıl ve üzeri çalışıyor olmak
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.