THY’de zam krizi! Başkandan işçiye tehdit
Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat, yapılan zam oranından memnun olmayan personeli işi ile tehdit etti

Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat, LinkedIn hesabındaki paylaşımda yeni zam oranlarını duyurdu. "Gönül rahatlığıyla kahvemi içiyorum. Yapabileceğimizin en iyisini yaptık" diyen Bolat, bu dönem TÜİK'in altı aylık rakamlarına yüzde 1 eklenerek zam oranının belirlendiğini belirterek "Bu kapsamda TÜİK değişim oranı %19,77 olmuştur. Bunun üzerine %1 TİS ile gelen ilave zam eklendiğinde 30.06.2023 tarihindeki ücretlere, 01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere, yapılması gereken zam oranı %20,77 olarak belirlenmiştir" ifadesini kullandı.
PERSONEL TEPKİLİ
Enflasyon’un 1 puan üstündeki zam oranından memnun olmayan THY personlleri hak kaybına uğradıklarını ifade etti. Gelecek kaygılarını LinkedIn hesabından Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat’a ileten işçiler beklemedikleri bir tepki aldı. Dolar Bazında büyük hak kaybında uğradıklarını belirten işçiler duruma sitem etti.
“GELECEK KAYGIMIZ İKRAMİYELER İLE DÜZELMEZ”
Türk Hava Yolları personeli duruma tepki gösterdi. Gelecek kaygısı yaşadıklarını ifade eden çalışan, “Madem öyle sayın başkanım keşke 54.3 zam yapıp ikramiyeleri hiç vermeseydiniz ama sizin de çalışanlarınızı çok iyi tanıdığınız üzre bu psikolojik ve geçici ikramiyelere sevinen çok olacaktır. Ülkemizin bayrak taşıyıcı havayolunda çalışmanın vermiş olduğu gururu, ülkenin en az zam alan çalışanlarından biri olarak zedelediniz başkanım. Çalışma motivasyonumuz günden güne düşmekte. Çok iyi bilmeniz gerekiyor ki gelecek kaygımız ikramiyeler ile çözülmez. Günün sonunda baz maaşımız ile geleceğimizi planlıyoruz” ifadelerini kullandı.
“BAŞKA İŞ BUL”
Personelin sitemine cevap veren Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat işçiyi başka bir iş bulması gerektiği tavsizyesinde bulunarak tehdit etti. Bolat işçiye verdiği cevapta, “Mehmet Akif, yaptığın iş çok önemli. İnsanlar senin yaptığın bakımın kalitesine güveniyor ve uçuyor. Madem motivasyonun düşük, lütfen 2 hafta izin al ve tatil yap. Gene düzelmiyorsa severek yapacağın başka iş bul” dedi.
Serhat Güneş
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.