SGK açıkladı: Emeklilik artık bir adım daha yakın! Kısmi emeklilik şartları kolaylaştırılıyor…

Emekli olmak için SGK sisteminin imkanlarından yararlanmak isteyenler için müjdeli bir haber var! SGK, kısmi emeklilik hakkında yeni bir karar alarak bu yola başvurmak isteyenler için şartları kolaylaştırdı.

Bu sayede, emeklilik yaşına gelmeden prim şartlarını tamamlayanlar daha kolay bir şekilde emekli olabilecekler. İşte detaylar...

KISMİ EMEKLİLİK NEDİR?

Kısmi emeklilik, emeklilik yaşına gelmiş olmalarına rağmen prim şartlarını karşılayamayan kişilere sunulan bir imkandır. Normal koşullarda emekli olamayan bu kişiler, belirli şartları yerine getirerek kısmi emeklilikten yararlanabilirler.

Kısmi emeklilik uygulamasının şartları sigorta koluna göre değişiklik gösterir. Ayrıca ilk defa sigortalı olunan tarih de kısmi emeklilikte belirleyici olabilir.

KISMİ EMEKLİLİK KOŞULLARI

• Yaş Şartı: Kısmi emeklilikte en belirgin kural yaş şartıdır. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında bu haktan yararlanabilirler.
• Prim Günü: 1999 öncesi sigorta girişi olan kişiler, 3600 prim günü toplayarak yaş şartını tamamlayarak kısmi emekli olabilirler. Bu kişiler için emekli olmak oldukça kolaydır. 3600 prim günü sadece EYT (Erken Emeklilik Hakkı) kapsamındaki kişilere verilen bir hak olarak bilinir.
• SSK’lılar: SSK’lılar için kısmi emeklilik, çok özel durumlar haricinde 4500 prim günü şartı ile uygulanır. Bu prim gününü tamamlayanlar EYT’li değillerse yaş şartını da doldurarak emekli olabilirler. Bu nedenle SSK’lı olmak, güncel durumda oldukça avantajlıdır. Ancak yeni bir yasal düzenleme yapılacağı da bilinmektedir.
• Bağkur: Bağkur için kısmi emeklilik prim şartı 5400 gündür. Ancak yakın bir gelecekte bu süre 4500 güne düşürülecektir. Bu düzenlemeyle Bağkur üzerinden kısmi emeklilik daha kolay hale gelecektir.

EMEKLİ MAAŞI DEĞİŞİMİ

Kısmi emeklilikte emekli maaşı hesaplama konusunda insanları endişelendiren bir durum vardır. Ancak en düşük emekli maaşı sistemi olduğu için emekli maaşları arasında herhangi bir fark oluşmaz.

Genellikle en düşük emekli maaşının altında kalan emekli maaşları, en düşük emekli maaşına tamamlandığı için bir dezavantaj oluşturmaz. Bu nedenle kısmi emeklilik, belirli koşulları sağlayanlar için avantajlı bir seçenektir.