Kocaeli Üniversitesi işçisi yarın iş bırakacak! Taksitle ödemeyi kabul etmeyecekler

Kocaeli Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde örgütlü olan Sağlık-İş Sendikası, Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında 16 Eylül’de imzalanan sözleşmeden doğan 8 aylık geriye dönük alacakları için protesto gerçekleştirdi. İşçilere alacakları taksitle ödenmesi gündeme gelirken işçiler, “Biz taksitle çalışmadık, taksitle ödeme kabul etmiyoruz” dedi.

“4 TAKSİTTE ÖDENECEĞİ SÖYLENİYOR”

Kocaeli Üniversitesi Hastanesi’nde çalışan 791 işçi için açıklama yayınlayan Sağlık-İş Sendikası Şube Başkanı Meral Oğuz, “Kocaeli Üniversite Hastanemizde çalışan 800’e yakın sağlık işçisi için 1 Ocak 2025 yürürlük başlangıç tarihli Toplu İş Sözleşmemizi 16 Eylül’de imzaladık.
Bugün hâlâ Ocak - Ağustos ayları arasında hak ettiğimiz ücretler hesaplarımıza yatırılmadı. Hastane müdürlüğü tarafından bize bu ücretlerin Maliye Bakanlığı tarafından 4 taksitte gönderileceği ve geriye dönük alacaklarımızın 4 taksitle bizlere ödeneceği söyleniyor.

“TEK NE ADALETE NE İNSAN ONURUNA YARAŞIR”

600 bin kamu işçisini ilgilendiren Kamu Çerçeve Protokolü imzalandıktan sonra bakanlıklara bağlı kurumlarda sözleşmeler imzalanıp burada çalışan işçilere geriye dönük ücret farkları bakanlıklar bütçesinden tek seferde ödenirken, aynı üniversitenin Rektörlük tarafında 10 nolu Büro İş Kolunda çalışan işçi arkadaşlarımızın geriye dönük ücret ödemeleri Genel Bütçeden tek seferde ödenirken, aynı üniversitenin hastanesinde çalışan sağlık emekçilerine “maaşı döner sermayeden alıyorsunuz” denilerek zaten gecikmiş olan alacağımızın taksitlere bölünmesi ne adalete yaraşır ne de insan onuruna…

“TAKSİTLE ÖDEMEYİ KABUL ETMİYORUZ”

Biz pandemide, yangında, her türlü afette görevinin başında olan sağlık emekçileriyiz.
Biz taksitle çalışmadık, taksitle ödemeyi kabul etmiyoruz!
İşçilerin alın teriyle kazandığı ücret kimsenin lütfu değildir. Ücret, işçinin en temel hakkı, emeğinin karşılığıdır. Üniversite hastaneleri, işçiye ödemesi gereken maaşı ve alacaklarını “taksit taksit” ödemeye kalkışmakta, işçiyi adeta borçlu gibi taksitlere mahkûm etmektedir.
İşçinin maaşı pazarlık konusu da değildir, bölünüp parçalanacak bir alacak da değildir. Ücreti zamanında ve tam ödemek, işverenin asli ve yasal yükümlülüğüdür.” dedi.