İşte Petrol İş Sendikası baştemsilcisinin işten çıkarıldığı Plascam’da son durum!
Petrol İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Plascam’da işveren tarafından baştemsilcinin işten çıkarılmasına sendika tepki gösterdi. Bir süreliğine üretimin durduğu fabrikada sendika ve işveren anlaşmaya vardı. Petrol İş Gebze Şube Başkan Yardımcısı Dursun Karataş ise detayları Nokta Gazetesi’ne anlattı.

Petrol İş Sendikası’nın örgütlü olduğu bilinen Plascam fabrikasında baştemsilcinin işten atılması üzerine işçiler üretimi durdurdu. Söz konusu süreç hakkında Nokta Gazetesi’ne konuşan Petrol İş Gebze Şube Başkan Yardımcısı Dursun Karataş detayları anlattı. Bugün işveren ile yapılan görüşmelerin ardından en son sendika baştemsilcisi Çetin Karakaya’nın çıkışı yapılmayacağı yönünde karar aldıklarını ifade eden Başkan Yardımcısı Karataş, “Arkadaşımızın şu an da çıkışı yapılmayacak. Normal görevine devam edecek. Çıkış işlemi iptal oldu. Önümüzdeki hafta iş yerindeki sorunlarla ilgili bir toplantı yapacağız” diye konuştu.
“10 EMEKLİ ARKADAŞIMIZIN DA ÇIKIŞ İŞLEMİNİ YAPTILAR”
Nokta Gazetesi’ne süreci yorumlayan Petrol İş Gebze Şube Başkan Yardımcısı Dursun Karataş şu ifadelere yer verdi: “Mayıs ayında bir toplu iş sözleşmesi imzaladık. Bu toplu sözleşmeden sonra işveren bir daralmadan bahsetti. ‘Bu daralmayı da toplu iş sözleşmesi kitapçığımızdaki çıkış maddemize göre yapabilirsiniz’ dedik. Çıkış maddemizde gönüllülük esaslı bir çağrı yaptılar arkadaşlara. ‘Çıkmak isteyen var mı?’ diye. Peşine emekli olan arkadaşlarımız var. 10 emekli arkadaşımızın da çıkış işlemini yaptılar.
“EMEKLİ AMA BU ARKADAŞIMIZ ÇOĞUNLUĞUN OYUYLA GÖREVE GELDİ”
Plascam’daki baştemsilci arkadaşımız da emekli. Baştemsilci arkadaşımızın çıkış sebebini aslında emekli olmasından kaynaklı. Bize gerekçe olarak yapılan açıklama bu. Biz de sendika olarak doğru olmadığını söyledik. Çünkü evet emekli ama bu arkadaşımızın bir görevi var. Bu arkadaşımız çoğunluğun oyuyla beraber bu göreve geldi. Hem sendikayı hem de fabrikanın genelini temsil eden bir arkadaşımız. O yüzden onun çıkartılması demek sendikaya karşı yapmış olduğu bir tutum ve hareketi gösterir, biz bunu kabul edemeyiz. Bu düşüncenizden vazgeçin diyerek yazılı ve sözlü bir şekilde geri bildirim yaptık.
“GÖREVİNİN DEVAM ETMESİ YÖNÜNDE İŞVERENDEN BİR TALEBİMİZ OLDU”
Şube başkanımız şu an Diyarbakır’da başkanlar kurulu toplantısında. Bu konu ile ilgili iletişim toplantısı yapıldı. İki tane başkan yardımcısı olarak Plascam yönetimine sabah gittik. Kendilerine son bir kez daha yapmış oldukları bu durumun doğru olmadığını, bizler tarafından kabul edilir bir durum olmadığını belirttik. Bu arkadaşımızın çıkış değil iş başı yaparak görevinin devam etmesi yönünde işverenden bir talebimiz oldu. İşveren de bize bu arkadaşın emekli olmasından kaynaklı çıkışı durdurmayacağını söyledi. Biz de şube yönetimi olarak, ‘Yapmış olduğunuz tutum doğru değil. Bütün sorumluluklar sizindir’ diyerek toplantıdan ayrıldık. Sabah vardiyasındaki arkadaşlarımızı yemekhaneye davet ettik. Gece vardiyasındaki arkadaşlarımız zaten gitmemişti. Toplantılar devam ettiği için sonucunu bekliyorlardı. 2 vardiyadaki arkadaşlarımızı da yemekhanede toplayarak durumla ilgili bilgilendirdik.
“BU ARKADAŞIMIZIN ŞU AN DA ÇIKIŞI YAPILMAYACAK”
Bugün baştemsilci arkadaşımızın iş akdi feshediliyorsa yarın hiçbirimizin bir garantisi olmayacağını, sendikanın bir ağırlığının kalmayacağını ve bu olay kişi değil yapmış olduğu görev ve unvan ile bugün arkasında mücadele verilebilecek durum olduğunu ilettik. Arkadaşlarımızın hep birlikte üretim yapmadan yemekhanede bekleyeceğimizi ve Çetin arkadaşımızın işe alınmasını bununla ilgili süreci sonuna kadar devam ettireceğimizi söyledik. Durumu bir kez de patrona anlattık. Çünkü bu toplantıyı biz patronun çocukları ile yaptık. Bülent Bey de telefon ile iletişim sağlayınca konuyu baştan sona anlattık. O da kendince haklı gördüğü sebepleri bize anlattı. En son şöyle bir karara vardık. Bu arkadaşımızın şu an da çıkışı yapılmayacak. Normal görevine devam edecek. Çıkış işlemi iptal oldu. Önümüzdeki hafta sadece bu yaşanan durum ve iş yerindeki sorunlarla ilgili merkez ve şube düzeyince bir toplantı talep etti. Önümüzdeki hafta iş yerindeki sorunlarla ilgili bir toplantı yapacağız.”
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.