DYO Boya’nın lokavt kararını değerlendiren Kırmızıçiçek: Beyhude çaba!
DYO Boya işvereni 600 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşme görüşmelerinde 22 Mayıs’tan itibaren uygulanmak üzere lokavt kararı aldı. Nokta Gazetesi’ne kararı değerlendiren Petrol İş Gebze Şube Başkanı Şivan Kırmızıçiçek, “Bu tür girişimler, işçilerin iradesini kırmaya yönelik beyhude çabalardır.” dedi

Gebze ve İzmir’de fabrikaları olan DYO Boya işvereni lokavt kararı aldı. Karar Türkiye’nin en büyük boya üreticilerinden biri olan DYO Boya’da çalışan 600 işçi için 22 Mayıs tarihinden itibaren uygulanacak.
KAP’A BİLDİRDİLER
Firmadan, Kamuyu Aydınlatma Platformuna yapılan açıklamada, "Halihazırda Petrol-İş Sendikası ile devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ilişkin olarak; şirketimizce 22 Mayıs 2025 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 60. maddesi ile ilgili maddeleri uyarınca lokavt kararı alınmasına, bu konuda gerekli bildirim ve işlemlerin yapılmasına karar verilmiştir" denildi.
“BEYHUDE ÇABALAR”
Süreci Nokta Gazetesi’ne değerlendiren Petrol İş Gebze Şube Başkanı Şivan Kırmızıçiçek önemli noktaların altını çizdi. Kırmızıçiçek, “Dyo Boya işvereni, toplu iş sözleşmesi sürecinde grev kararımıza karşılık lokavt kararı alarak, üyelerimizin meşru ve yasal grev hakkını engellemeye çalışmaktadır. Bu tür girişimler, işçilerin iradesini kırmaya yönelik beyhude çabalardır.
“ÇÖZÜM YOLLARINI TIKIYORLAR”
Biz Petrol-İş Sendikası olarak, her zaman masada çözümden yana olduk. Müzakere ve diyalogla toplu iş sözleşmesinin sonuçlanması için samimi bir çaba gösteriyoruz. Ancak işverenin çalışanlarının sesine kulak tıkaması, çözüm yollarını tıkamaktadır.
“GERİ DURMAYACAĞIZ”
Grev de lokavt da toplu iş sözleşmesinin bir parçasıdır. Ancak biz işçinin hak ve taleplerini müzakereyle alma iradesindeyiz. Bu irade görmezden gelinir ve gerekli adımlar atılmazsa, yasal grev hakkımızı kullanmaktan geri durmayacağız.
“MÜCADELEMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ”
Her türlü engelleme girişimine karşı kararlıyız. İşverenin baskı politikaları bizi yolumuzdan döndüremez. Hakkımız olanı, alın terimizin karşılığını alana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.