Çolakoğlu Metalurji’de neler oluyor? Kod 46 iddiaları

Dilovası'nda bulunan Çolakoğlu Metalurji'de son dönemde yüze yakın işçi Kod 46 ile işten atıldı. Evrensel Gazetesi’nden Hasret Gültekin Kozan’ın haberine göre işçiler, bu kodun "hırsızlık veya güveni kötüye kullanma" gibi ağır suçlamaları içerdiğini ancak kendilerine yöneltilen böyle bir suçlamanın bulunmadığını belirterek duruma tepki gösteriyor.

SAĞLIĞI BAHANE ETTİLER!

İşten atılan işçilerden biri olan Veysel Okka, Çolakoğlu'nda 3.5 yılda bel, boyun ve omzundan ciddi sağlık sorunları yaşadığını ve iki kez ameliyat olduğunu söyledi. En son ameliyat sonrası raporluyken işten çıkarıldığını öğrenen Okka, "Çolakoğlu Metalurji'de 3,5 yıldır çalışıyordum. İşe girerken tam teşekküllü sağlık raporumu teslim ettim, işyeri hekimi de çalışmamda bir sakınca görmedi. Ancak ağır sanayi koşulları nedeniyle zamanla ciddi sağlık sorunları yaşamaya başladım. Bel, boyun ve omuz bölgemde kalıcı hasarlar oluştu, iki kez ameliyat oldum. En son, evde raporlu olarak istirahat halindeyken, 6 Ekim 2025'te hiçbir bilgi verilmeden işten çıkarıldım. Hem sağlık sigortam iptal edildi hem de 46 koduyla işsiz kaldım. Oysa tüm tedavi belgelerim ve doktor raporlarım şirkete sunulmuştu. Sağlık sorunlarımı bahane ederek beni işten attılar" dedi.

BİR TASİFE ARACI OLARAK: KOD 46!

Çolakoğlu'nda yaşanan işten atmalarla ilgili konuşan Avukat Kadir Önalan ise işçilere yapılan uygulamaların haksızlık yarattığını belirtti. Önalan, "Müvekkilim Veysel Okka, Çolakoğlu Metalurji'de yıllarca alın teriyle çalışmış bir emekçidir. İşe girerken tam teşekküllü hastaneden aldığı sağlık raporuyla göreve başlamış, işyeri hekimi tarafından da çalışmasına engel bir durum olmadığı tespit edilmiştir. Buna rağmen, ameliyat sonrası evde istirahatli ve raporluyken, iş sözleşmesi herhangi bir somut gerekçe gösterilmeksizin İş Kanunu'nun 25/2-e maddesi dayanak yapılarak, yani 46 koduyla sona erdirilmiştir. Bu kod, normal şartlarda hırsızlık veya işçinin güven ilişkisini zedeleyen ağır fiillerde uygulanması gereken bir düzenlemedir. Ancak son dönemde bazı işverenler tarafından sağlık sorunları yaşayan veya hak arayan çalışanları işten uzaklaştırmanın kolay bir yolu haline getirilmiştir. Bu tür uygulamalar işçinin meslek yaşamında haksız bir 'damga' etkisi yaratır ve yeni bir iş bulmasını da güçleştirir" dedi.

SENDİKA AÇIKLAMA YAPMADI

Türk Metal Sendikası’nın örgütlü olduğu fabrikaya dair sendika açıklama yapmış değil.