MESS’TE 5 madde geçti 9’u tıkandı!
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal Sendikası arasında devam eden MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde dördüncü oturum tamamlandı.
Türk Metal - MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinin dördüncü toplantısı bugün (7 Kasım 2023 Salı günü) İstanbul'da MESS Merkez Ofisinde yapıldı. Yapılan müzakerelerde 14 madde üzerinde durulurken 5 maddede daha anlaşma sağlandı. Konuyla ilgili sendikadan yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı:
5 MADDE GEÇTİ 9 MADDE TIKKANDI
“Türk Metal- MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerinin dördüncü toplantısı bugün (07 Kasım 2023 Salı günü) İstanbul'da MESS Merkez Ofisinde yapıldı. Toplantıda 14 madde ele alınmıştır. Yapılan müzak erelerde bu maddelerden 5’i sendikamızın teklif ettiği haliyle kabul edilmiştir.
Kabul edilen maddeler şunlardır:
1. Madde 28 Fazla Çalışmalar
2. Madde 60 İşe Alınma
3. Madde 71 Toplu İşçi Çıkarma
4. Ek Madde 2 Teşkilatlanma
5. Ek Madde 4 MİDS Sisteminin yenilenmesi için çalışma yapılması
Yapılan görüşmelerde MESS tarafından gerek tekliflerimizin kabul edilmemesi, gerekse kazanılmış haklarımızın kaybolmasına yönelik karşı teklifleri nedeniyle anlaşma sağlanamamıştır. Sendikamızın işveren tekliflerini kabul etmemesi nedeniyle ertelenen maddeler şunlardır:
1. Madde 25 Çalışma Süreleri
MESS Denkleştirme uygulamasının toplu iş sözleşmesinde yer almasını ve denkleştirme süresinin dört ay olarak uygulanmasını talep etmiştir. MESS ayrıca 4 ay içinde çalışılmayan zamanlar için de telafi çalışması yaptırılabilmesinin TİS’e eklenmesini talep etmiştir.
2. Madde 30 Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
MESS sendikamızın %200 zamlı ödeme talebini kabul etmemiştir.
3. Madde 31 Hafta Tatilinde Yapılan Çalışmalar
MESS sendikamızın %200 zamlı ödeme talebini kabul etmemiştir.
4. Madde 33 Diğer Ücretli İzinler
MESS sendikamızın 2 günlük sünnet izni talebini kabul etmemiştir.
5. Madde 40 İkramiyeler
MESS, iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık hali gibi bazı zorunlu durumlar dışında kalan devamsızlık halleri istisna olmak üzere, devamsızlık yapılan günler göz önünde bulundurularak, ikramiyelerin kesinti yapılarak eksik ödenmesini talep etmiştir. Yapılan kesintilerin de bir fonda toplanmasını istemiştir.
6. Madde 57 Hafif İşlerde Çalışabilir Raporlu Olanlar
Hafif işlerde çalışabilir raporu olanlardan, işveren tarafından önerilen işi kabul etmeyenlerin, iş akitlerinin ihbar tazminatı ödenmeksizin kendileri tarafından feshedilmiş sayılmasını talep etmiştir. (İş Kanunu md.24/1a).
7. Madde 61 Deneme Süresi
MESS deneme süresinin 2 aydan dört aya çıkarılmasını talep etmiştir.
8. Madde 76 Ödemeler
MESS bu konuda yeniden bir değerlendirme yapmak istediğini belirtmiştir.
9. İç Yönetmelik
MESS İç Yönetmeliğin 36. Maddesinin 18. ve 19. bentlerinde değişiklik talep ederek, mazeretsiz çalışılmayan durumlarda ücret kesim cezası uygulanmasını talep etmiştir. Böylece 26 Eylül 2023'te başlayan müzakereler boyunca toplam 52 madde üzerinde anlaşma sağlanmış ve tutanak altına alınmıştır. Bir sonraki toplantının 22 Kasım 2023 tarihinde saat 10.30'da aynı yerde yapılmasına karar verilmiştir.”
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.