KPSS TERCİH NİTELİK KODLARI GÜNCEL LİSTE: ÖSYM KPSS Nitelik Kodu Nedir? 7368, 7315, 7300, 4421 Nitelik Kodu Anlamı
KPSS 2024 nitelik kodları adayların gündemine girdi. 14 Temmuz Pazar günü yapılacak olan KPSS lisans sınavı öncesi tercih duyurusu geldi. 11 Temmuz Perşembe günü başlayan KPSS 2024/1 yerleştirme başvuruları ardından KPSS nitelik kodları araştırıldı. Peki, KPSS nitelik kodu ne işe yarar? 7315, 6225, 7300, 7368, 3173 nitelik kodu ne demek? İşte yanıtı..

KPSS nitelik kodları araştırmaları tercih süreciyle birlikte yoğunlaştı. 11 Temmuz Perşembe günü başlayan KPSS 2024/1 yerleştirme başvuruları ardından kodlar merak edilir hale geldi. KPSS 7315, 6225, 7300, 7368, 3173 nitelik kodları arama motorlarında sıklıkla araştırıldı. ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi sayfasından yapılacak olan tercihlerde KPSS nitelik kodlarına göre işlem yapılacak. Peki, KPSS 7315, 6225, 7300, 7368, 3173 nitelik kodu ne demek? KPSS nitelik kodu ne işe yarar? İşte merak edilen KPSS nitelik kodları..
KPSS 2024 TERCİHLERİ NİTELİK KODLARI BİLGİSİ
7315 NİTELİK KODU: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına ait kadroyu tercih edecek adayların Sosyal Güvenlik Kurumu İcra Memurları Yönetmeliğinin 5 inci maddesi gereğince başvuru tarihi itibarı ile 30 yaşını bitirmemiş olmaları gerekiyor. Öğrenim şartını taşıyan, bunun yanında 11 Temmuz 1994 ve sonrasında doğanlar bu kadroyu tercih edebiliyor. 10 Temmuz 1994 tarihinde ve öncesinde doğanlar 30 yaşını doldurduğundan bu kadroyu tercih edemiyor.
7368 NİTELİK KODU: Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü pozisyonlarında istihdam edilecek personelin tümü atandıkları işyerinde en az 5 yıl süre ile görev yapmadan yer değişikliği isteğinde bulunamıyor. Adayların tercih yaparken bu hususu göz önünde bulundurmaları gerekiyor.
7300 NİTELİK KODU : Pozisyonlarda görev yapacakların vardiyalı çalışıp çalışmayacakları veya vardiya şekilleri atandıkları havalimanının çalışma saatlerine göre değişiklik gösteriyor. Adayların bu hususu göz önünde bulundurmaları gerekiyor.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.