Lastik işçileri için zam talebi netleşti
Brisa, Goodyear, Pirelli ve Prometeon işyerleri için yeni dönem toplu iş sözleşmesi teklif hazırlık toplantısında ücret artışı, sosyal haklar ve ücret koruma modeli öne çıktı.
Lastik-İş Sendikası'nın Brisa, Goodyear, Pirelli ve Prometeon işyerlerinde yeni dönem toplu iş sözleşmelerine yönelik föy değerlendirme ve teklif hazırlık toplantı gerçekleştirildi. Düzenlenen toplantıya sendikanın Genel Merkez yöneticileri, Kocaeli ve Sakarya şube yöneticileri, sendika uzmanları ile lastik işyerlerinde görev yapan sendika temsilcileri katıldı.
TALEP FORMLARI DEĞERLENDİRİLDİ
Toplantıda, üyelere dağıtılan talep formlarının değerlendirmesi yapıldı. Elde edilen sonuçlar, tüm taşıt lastiği işyerlerinde görevli yönetici ve temsilcilerin katılımıyla ele alındı. Talep formlarında üyelerin yüzde 98’inin “Sendikama güveniyorum” yanıtını verdiği açıklandı.
GENEL BAŞKAN SARI: BİRLİK VE BÜTÜNLÜK VURGUSU
Toplantıda konuşan Sendika Genel Başkanı Alaaddin Sarı, lastik işyerlerinin sendika açısından stratejik önem taşıdığını belirterek, sendikal hedeflerin hayata geçirilmesinde bu işyerlerinin belirleyici rol oynadığını ifade etti. Sarı, üyelerden gelen talepler ve sendikanın temel politikaları doğrultusunda güçlü bir toplu iş sözleşmesi teklifinin hazırlanmasının önemine dikkat çekti.
ÜCRET ARTIŞI TALEPLERİ NETLEŞTİ
Toplantı sonunda oluşturulan taleplere göre, üretim işçisi olarak çalışan sendika üyesi işçilerin ücretlerine 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 40 oranında zam talep edilmesi kararlaştırıldı. Destek işçisi üyelerin ücretlerine ise iş gruplarına göre yapılacak düzenlemenin ardından yüzde 40 zam talep edilecek. Böylece destek işçileri için sözleşmenin ilk altı ayında ortalama yüzde 53 oranında ücret artışı öngörülmüş oldu.
ENFLASYON VE ÜCRET KORUMA MODELİ
Toplu iş sözleşmesinin 2., 3. ve 4. altı aylarında, “6 aylık enflasyon oranına, açıklanan enflasyon oranının yüzde 30’u eklenerek bulunacak oran kadar” zam talep edilmesi kararlaştırıldı. Ayrıca asgari ücret artış oranı ile enflasyon arasındaki farktan doğan kayıplara karşı ücret koruma modeli ve vergi kaynaklı gelir kayıplarının telafisine yönelik maddeler tekliflere eklendi.
SOSYAL HAKLAR VE TEMEL TALEPLER
Yıllık sosyal yardımlarda üretim işçileri için yüzde 80 ile yüzde 100, destek işçileri için ise yüzde 89 ile yüzde 135 arasında artış talep edileceği belirtildi. Eşit işe eşit ücret ilkesinin korunması, güvencesiz ve esnek çalışmanın önlenmesi gibi temel taleplerin yeni dönem toplu iş sözleşmelerinde de devam edeceği ifade edildi. Ayrıca ihbar önelleri, yıllık ücretli izinler başta olmak üzere birçok sözleşme maddesi için yeni talepler oluşturuldu.
