Hizmet İş Kocaeli Şubesi sözleşme detaylarını açıkladı! 3 çocuk şartı kalktı

Hizmet İş Sendikası’nın açıkladığı yeni sözleşmeyle birlikte işçi ücretlerine kademeli ve enflasyona karşı korumalı bir zam takvimi getirildi. Buna göre işçiler ilk yılın ilk altı ayı için yüzde 19, ikinci altı ayı için ise yüzde 20 oranında zam alacak. Sözleşmenin ikinci yılında ise ilk altı ay için enflasyon oranına ek olarak yüzde 1 refah payı uygulanacak, ikinci altı ayda ise yine enflasyon oranında artış yapılacak. Bu zamlarla birlikte Ocak 2026’da 2 bin 153 olan en düşük yevmiye tutarı, Temmuz 2026 itibarıyla 2 bin 583 bin liraya yükseltilmiş oldu.

3 ÇOCUK SINIRI KALKTI

Sözleşme kapsamında işçilere ödenen sosyal yardımlarda da gözle görülür artışlar yaşandı. Ocak 2026'da 4 bin 181 lira olan yakacak yardımı temmuz ayında 5 bin 17 liraya, 3 bin 615 lira olan aile yardımı ise 4 bin 338 liraya çıkarıldı. İşçilerin günlük yemek parası temmuz itibarıyla 395,63 lira, taşıt yardımı 200 lira ve sorumluluk yardımı 112 lira olarak belirlendi. Çocuk parası ödemesi 589 liraya yükseltilirken, Ramazan Bayramı yardımı da net bir artışla 13 bin 478 lira seviyesine ulaştı. Kurban Bayramı yardımı ise brüt 21 bin liraya yükseltilerek ücret zammı oranının da üzerinde bir artışla işçilere can suyu oldu. Ayrıca "Aile Yılı" kapsamında çocuk parası ödemelerindeki 3 çocuk sınırı tamamen kaldırılarak tüm çocukları kapsayacak hale getirildi.

İZİN SÜRELERİ UZADI

Yıllık ücretli izin günleri kıdeme göre yeniden düzenlenerek; 1-5 yıl arası hizmeti olanlar için 22 güne, 5-10 yıl arası olanlar için 25 güne ve 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 güne çıkarıldı. Bunun yanı sıra ücretten ödenen izin harçlığı 7 yevmiyeye yükseltildi. Sosyal izinlerde ise refakatçi izni yıllık izin bitme şartı aranmaksızın 10 günden 20 güne, süt izni ise 1,5 saatten 2 saate çıkarıldı. İşçinin evlat edinmesi durumu da çocuk sahibi olma izin haklarına dahil edildi. Çocuğunun en az yüzde 70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olması durumunda kullanılan izin hakkındaki engel oranı yüzde 40'a indirilerek kapsam genişletildi ve bu hakka eşin rahatsızlığı durumu da eklendi.

İKRAMİYELER ARTTI

Çalışanların emeğini taçlandırmak adına ikramiye gün sayıları ciddi oranda artırıldı. Daha önce 40 gün olan ikramiyeler, 2026 yılında 50 güne, 2027 yılında ise 60 güne çıkarıldı. İşçilerin motivasyonunu artırmak amacıyla getirilen performans primi kapsamında, ilk ve ikinci 6 aylık dönemlerde rapor almayan işçilere yılda toplam 6 yevmiye prim ödemesi yapılacak. Sendika üyesi işçilere çalıştıkları her yıl için 110 TL kıdem zammı uygulanacak ve hizmet süresi esas alınarak 5 günden 30 güne kadar kıdem işçiliği teşvik primi verilecek.

2. YEMEK ÜCRET HAKKI GELDİ

Sözleşmeyle birlikte ayrıca 11 saati aşan çalışmalarda 2. yemek ücreti hakkı getirildi. Taşocağı, asfalt üretim tesisi, WC/lavabo temizliği, yeşil alanlar bakım personeli ile muhasebe, su kayıp kaçak önleme ve yüksek tüketim saha denetim personeli gibi belirli alanlarda çalışan işçilere yeni özel hizmet primleri tanımlandı. Son olarak sendikal izin kullanımlarında işçilerin fiili çalışmaya bağlı yol, yemek ve sorumluluk gibi ödemelerinden hiçbir kesinti yapılmayacağı karara bağlandı.