Memur maaşlarında yeni dönem başlıyor
Kamuda "eşit işe eşit ücret" tartışmaları sürerken Ankara'da trafiği kilitleyen bir gelişme yaşandı. Memur-Sen, "Artık yama çözümler işe yaramıyor" diyerek Cumhurbaşkanlığı'nın kapısını çaldı. Maaş sistemini kökten değiştirecek tarihi rapor Beştepe'ye sunuldu.
Kamuda çalışan yüz binlerce personelin en büyük şikayeti olan "maaş makası" ve "unvan adaletsizliği" için nihayet neşter vuruluyor. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve beraberindeki heyet, Cumhurbaşkanlığı'nda kritik bir zirve gerçekleştirdi. Hedef; karmaşıklaşan personel rejimini sil baştan yazmak.
BEŞTEPE'DE KRİTİK ZİRVE: "YAMA ÇÖZÜMLER ARTIK YETMİYOR"
Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk ile masaya oturan Memur-Sen heyeti, mevcut sistemin tıkandığını net bir dille ifade etti.
Tespit: Ali Yalçın, sadece belirli meslek gruplarına yapılan iyileştirmelerin (ek gösterge vb.) çalışma barışını bozduğunu belirtti.
Uyarı: "Dar kapsamlı düzenlemeler ve yerel müdahaleler artık yetersiz kalıyor" diyen Yalçın, parçalı yapının kamudaki huzursuzluğun ana kaynağı olduğunu vurguladı.
TARİHİ RAPOR SUNULDU: MAAŞ MAKASI KAPATILACAK
Sendika, taleplerini sözlü bırakmayıp "Kamu Personel Sistemi: Tarihçe – Tespit – Teklif" başlıklı kapsamlı bir raporla resmiyet kazandırdı.
Adil Sistem: Raporda, unvan, görev tanımı ve sorumluluklarla tam uyumlu, sade ve anlaşılır bir maaş yapısının kurulması istendi.
Hedef: Kamudaki uçurum haline gelen maaş farklarının "makul ve kabul edilebilir" seviyelere çekilmesi talep edildi.
YENİ "TORBA YASA" YOLDA MI? PERSONEL REJİMİ SİL BAŞTAN...
Görüşmenin en dikkat çekici yanı ise çözüm yöntemi oldu. Yıllardır eklemelerle yönetilen kamu personel rejiminin, artık köklü bir "Torba Yasa" ile tamamen yenilenmesi gerektiği konuşuldu.
Yöntem: Reformun kapalı kapılar ardında değil, sendikalarla iş birliği içinde ve sosyal diyalogla yürütülmesi gerektiği vurgulandı.
Beklenti: Bu girişimin, ilerleyen günlerde geniş kapsamlı bir yasa teklifine dönüşerek Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.