Kamu ve Özel Sektörde Mobbing Durumları: Mobbing Nedir?

Mobbing nedir merak eden bireyler araştırmaları hızlandırdı. İş dünyasında sıklıkla anılan kavramlardan olan Mobbing araştırmaları yapıldı. Belli bir süreye yayılıp sistematik hale gelen Mobbing genelde işten ayrılmayla sonuçlanıyor. Türkiye'de oldukça yaygın olan Mobbing türlerinin yaşanmış örnekleri sizler için derlendi.

Mobbing Nedir?

Mobbing bir kişiye sistematik ve sürekli olarak psikolojik baskı, yıldırma, dışlama politikası gütme anlamına geliyor. Bireylere aşağılama gibi olumsuz davranışların uygulanmasıyla oluşuyor. Bu davranışlar kişinin mesleki itibarını, psikolojik sağlığını ve iş performansını olumsuz yönde etkiliyor.

Mobbing Türleri

Farklı şekillerde sınıflandırılabilen Mobbing türleri arasında en yaygın olan Dikey Mobbing'dir. Bu kategoride iş yerinde hiyerarşik düzey farkıyla yapılan mobbing ön plana çıkar. Hiyerarşik mobbingte üst pozisyondaki kişinin astına yönelik uyguladığı baskı, dışlama, küçümseme yer alır. Yatay Mobbing türünde ise aynı düzeyde çalışanlar arasında yapılır. Bu da beraberinde kıskançlık ve rekabet yaratır.

Yaşanmış Mobbing Örnekleri

Özellikle iş yaşamında başvurulan uygulamalardan Mobbing hem kamuda hem de özel sektörde sık sık görülüyor. Bir kamu kurumunda çalışan memur üstleriyle uyum içinde çalıştığı durumda kuruma yeni atanan yöneticiyle sorunlar yaşamaya başlaması Mobbing ağını başlatıyor. Kuruma yeni gelen yönetici memurun görevlerini sınırlandırdığında ya da onu toplantılara çağırmamaya başladığında Mobbing durumundan söz ediliyor.

Kimler Mobbing Uygular?

Özellikle iş yaşamında sıklıkla başvurulan Mobbing uygulamalarında üstlerden astlara gelmesinin yanı sıra astlar arasında da mobbing olabilir. Dikey ve Yatay olarak ayrılan Mobbing türlerinde özellikle hiyerarşik düzey fakrına dikkat çekilir.

Kimler Mobbing’e Uğrar?

Başta iş yaşamı olmak üzere son dönemde hayatın birçok evresinde maruz kalınan Mobbing durumunda kişilerin antipatik özellikler taşıdığı saptanıyor. Söz konusu eylemi gerçekleştiren kişilerde aşırı denetleyici, korkak ve sinirli, daima güçlü olma isteği bulunuyor.

Kamuda Mobbing Nedir?

Kamuda Mobbing bir veya daha fazla sayıda olan çalışan grubunun belli bir çalışan ya da personel grubuna yönelttiği eylemlerin bütününü ifade ediyor. Kamuda Mobbing uygulamalarında çalışanlara bezdirme ve yıldırma amaçlı sistematik davranışlar silsilesinde bulunuluyor.

Kamuda Mobbing Cezası

Kamuda kişiler arasında yaşanan Mobbing durumunda ceza uygulandığı biliniyor. Kişiler arasındaki haberleşmenin hukuka aykırı olarak engellenmesi durumunda 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası ile adli para cezası verilebiliyor.