KOÜ Mezunlarla İlişkiler Ofisi Başkanı Berkant Yılmaz: Deneyim aktarımlarını önemli buluyoruz

Kocaeli Üniversitesi (KOÜ) Mezunlarla İlişkiler Ofisi Başkanı Dr. Öğretim Üyesi Berkant Yılmaz, 2025 yılının nisan ayında KOÜ Rektörü Prof. Dr. Nuh Zafer Cantürk’ün önerisiyle, üniversite senatosu kararı ile kurulan ve amacı mezunların üniversiteye olan aidiyetini arttırmak, mezunlar ile çeşitli işbirlikleri yapmak olan ofisin çalışma ve projeleri hakkında gazetemize önemli açıklamalarda bulundu. Yılmaz, önemsedikleri mentör/mentee programının detaylarını Nokta Gazetesi ile paylaşarak program ile öğrenci ve mezunlarla karşılıklı bir fayda anlayışı benimsediklerini ifade etti.

“DENEYİMLERİNDEN FAYDALANMAK İSTİYORUZ”

Yılmaz, mezunlara Kocaeli Üniversiteli olmanın ayrıcalıklarını hissettirmek istediklerini ve usta çırak ilişkisini önemsediklerini belirtti. Kocaeli Üniversitesi’nin sanayi sektörünün yanı sıra turizm, eğitim, hizmet ve kamu sektörleri ile de bütünleşen bir üniversite olduğunu altın çizen Yılmaz, “Her alanda bu yaygınlığı arttırmak istiyoruz ve bu noktada çeşitli sektörlerde çalışan ve üniversitemizden mezun olan kişilerin deneyimlerinden faydalanmak istiyoruz” dedi.

“TECRÜBE AKTARIMI”

Bu bağlamda mentör/mentee programını hayata geçirdiklerini belirten Yılmaz, “Türkçesi usta çırak ilişkisi veya rehber danışan diyebiliriz. Bu proje ile birlikte çeşitli kurumlarda Kocaeli Üniversitesinden mezun olup başarılı olan kişilere “Mentor olmak istiyor musunuz” diye soracağız. Aynı zamanda halihazırda üniversite eğitimine devam eden öğrencilerimize de “Mentee olmak istiyor musunuz” diye soracağız. Kabul eden mentor ve menteeler arasında eşleştirmeler yapacağız. Kurumlarda çalışan kişilerle bizim öğrencilerimiz arasından köprü kurabilmek için bir misyon hedefliyoruz ki tecrübe aktarımı olsun” ifadelerini kullandı.

“STAJ İMKANI SAĞLANABİLİR”

Yılmaz’ın proje hakkında gazetemize verdiği bilgilerin satır başları şu şekilde: “Bazı öğrenciler staj bulabiliyor, bazıları bulamıyor bazıları ise çalışmayı tercih etmiyor. Gördüğümüz şu ki doğru bir yerde staj yapılmıyorsa sadece okulda alınan eğitimlerle sektör deneyimi edinemeden mezun olan gençler sudan çıkmış balığa dönebiliyor. O noktada zorluk yaşamasınlar diye deneyim kazandırmak amacıyla bu mentor/mentee programını kuruyoruz. Bazen bu program stajla karıştırılabiliyor. Mentorlerimiz eğer bir iş verense ya da networkleri genişse bu öğrencilerimize staj imkanı da sağlayabilir. Mezun olduktan sonra istihdama da katılabilir. Bu da Kocaeli Üniversitesinin mezuniyet sonrası istihdam oranını da arttırmış oluyor.

KARŞILIKLI FAYDA ANLAYIŞI

Deneyim aktarımlarını önemli buluyoruz. Bu programa ciddi rağbet olacağını düşünüyorum. Mezunlarımızın da üniversiteye bir şey katması ve bir şey almasının yanında gençlerden öğrenmek gibi tersine mentörlüğün de önemli olduğunu düşünüyorum. Biz yaşam boyu öğrenme felsefesine sahip bir üniversiteyiz. Mentörlerimiz de gençlerimizden çok şey öğrenebilecek. Başta dijital okuryazarlık ve dijital beceriler, sosyal medya platformlarının kullanılması… Karşılıklı bir fayda anlayışı benimsiyoruz.

“NİTELİKLİ MEZUN, İSTİHDAM ODAKLI ÜNİVERSİTE”

Henüz mezun olmadan önce öğrencilerimizin gelişimini önemsiyor ve mezuniyet sonrası yaşama hazırlıyoruz. Çünkü istihdamın ön koşulu mezunun nitelikli olmasından geçiyor. O nedenle sloganlarımızdan bir tanesi “Nitelikli mezun istihdam odaklı üniversite.” Ayrıca bizden mezun olup önemli yerlerde olan kişileri üniversiteye davet edip söyleşiler yapmak istiyoruz. Sektör deneyimlerinin aktarılması ve üniversitemizden mezun isimlerin bir şeyler başarmış olmasının görülmesi, hem deneyim aktarımını olanaklı hale getirecek hem de mevcut öğrencilerimizin özgüvenini artıracak.